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Administração de remuneração

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Descrição do Produto:

Com uma linguagem prática e bastante pontual, Administração de remuneração alia, de maneira exemplar, teoria e prática. Por um lado, se baseia em detalhadas pesquisas de campo e análises situacionais; por outro, abrange desde os fundamentos da estatística aplicada a salários até as mais modernas práticas de remuneração variável e avaliação de desempenho. Além disso, conta com diversos modelos e exercícios que fortalecem a aprendizagem e com um material completo que contém a legislação vigente e acordos sindicais. Por ser a obra mais moderna e atual sobre o tema, elaborada por um dos mais célebres autores na área de recursos humanos, Administração de remuneração é o manual ideal para alunos interessados em gestão de pessoas e um recurso valioso para profissionais da área.

Características

SumárioParte I – Introdução; Capitulo: 1. O universo da remuneração; Parte II – Elementos de estatística aplicada a salários; Capitulo 2: Fundamentos de estatística; Parte III – Remuneração tradicional ou fixa; Capítulos: 3. Planejamento; 4. Analise de função e descrição de cargo; 5. Pesquisa de cargos, salários e benefícios; 6. Avaliação de cargos; 7. Politica de remuneração; 8. Cálculo das estruturas salariais; 9. Custo do enquadramento; 10. Implantação e manutenção do PCS; Parte IV – Remuneração estratégica; capítulo: 11. Remuneração estratégica; Par- te V – Avaliação de desempenho humano; capítulo: 12. Avaliação de desempenho; Parte VI – Benefícios; capítulo: 13. Benefícios; Parte VII – Aspectos legais da remuneração; capítulo: 14. Aspectos legais da remuneração; Referencias; Índice.
ISBN139788581430904
AutorJean Pierre Marras
Edição2º Edição
Ebookfalse
Ano de publicação2013
Tipo de capaCapa Mole / Brochura
Páginas240
IdiomaPortuguês
PaísBR
MaterialImpresso
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