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Modelo de Competências e gestão de talentos

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Este livro apresenta os estudos sobre competências que buscam a definição do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para agregar valor aos negócios. Nele são descritos cases, conceitos, estratégias, instrumentos ilustrativos para o desdobramento de competências, perfis de mercado e fontes de consulta. Nesta edição, o leitor também encontrará mais competências universais, escalas dentro da estrutura taxonômica das com- petências e outras informações sobre o tema. Com esses dados em mãos, o “gestor de pessoas” torna-se apto para criar diversos instrumentos de avaliação de equipes.

Características

SumárioCapítulos: 1. Gestão de pessoas; 2. A base do modelo de competências: negócio, missão, visão e valores organizacionais; 3. Apresentando um modelo; 4. A fase de mapeamento no modelo de gestão por competências; 5. Banco de identificação de talentos; 6. Ampliando o domínio de competências; 7. Avaliação e gestão do desempenho; 8. Cases: o modelo na pratica; 9. Ferramentas e instrumentos; 10. Glossário e seleção de textos; Bibliografia.
ISBN139788576051411
AutorMaria Rita Gramiga
Edição2º Edição
Ebookfalse
Ano de publicação2007
Tipo de capaCapa Mole / Brochura
Páginas256
IdiomaPortuguês
PaísBR
MaterialImpresso
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